Junior IT-System Engineer (w/m/d) in Vollzeit
Standort: Mainz
Hybrides Arbeitszeitmodell, Direktanstellung
Permanentes Arbeitsverhältnis beim führenden IT-Unternehmen aus Deutschland
Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag: von 08h-17h/40h
Unser Klient zählt zu den erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in IT Branche, bietet einen Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen für mittelständige Konzerne und ist bereits mit über 13.000 Mitarbeitern europaweit erfolgreich auf dem Markt etabliert.
Inhalt der Rolle: Sie, als Junior IT-System Engineer führen Reparaturarbeiten oder Wartungsarbeiten an technischen Geräten durch und beraten den Kunden im Hinblick auf alle technischen Details. Sie sind somit ein wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Kunden.
Ihr zukünftiges Verantwortungsbereich:
• Sie übernehmen die Betreuung von schulpädagogischen Netzwerken mit Schwerpunkt MNS
• Verwaltung und Einrichtung von IT-Infrastrukturen (Hard- und Software)
• Technische Beratung und Unterstützung im Bereich des digitalen Lernens z.B. Einbindung digitaler Präsentations- und Medientechnik im Klassenzimmer, Mobile Device Management, Cloudcomputing etc.
• Professionelle Pflege des Ticketverarbeitungssystems
Ihr Profil:
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ähnlichen Vorkenntnisse/Berufspraxis
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Umfeld (zwischen 3-6 Jahren)
• Großes Interesse neues Fachwissen zur Schul-IT zu erlangen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift min. C1 oder C2
• Kundenorientierung, Selbstorganisation, sowie ein lösungsorientiertes Handeln
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Führerschein der Klasse B (essentiell).
Ihre Vorteile beim Jobwechsel:
• Eine individuelle Karriereplanung mit einem super Entwicklungsprogramm.
• Eine leistungsgerechte und faire Vergütung (Verhandlungsbasis von 38-45k EUR Brutto)
• Ein zur Verfügung gestellter Firmenwagen inklusive Tankkarte (auch für Privatnutzung).
• Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird hier großgeschrieben.
• Direktanstellung/unbefristetes Arbeitsverhältnis beim erfolgreichsten IT-Unternehmen.
• Ein individuelles und flexibles Arbeitszeit-Modell je nach Aufgabengebiet.
• Ihr Engagement wird belohnt: spannenden Projekte mit sehr guten Aussichten in der Zukunftsbranche IT.
• 30 Tage Urlaub: 6 Wochen im Jahr.
• Geregelten Corporate Benefits, Ermäßigungen und Vorsorgeleistungen für Mitarbeiter
• Neueste Technikausstattung und eine kooperative Zusammenarbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld
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