Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, welches weltweit eine Vielzahl von Lösungen für Unternehmen und Organisationen seit über 30 Jahren in der Finanz-und Zahlungsbranche bietet, daher suchen wir nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Tele-Sales Team in Vollzeit für den Standort: Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Versendung von Angeboten und Verträgen rund um die Kreditkartenakzeptanz
- Telefonische Akquise von Neukunden (generierten warmen Leads werden vom Marketings-Team zur Verfügung gestellt)
- Bearbeitung der Anfragen von Neukunden (per E-Mail/Telefonisch)
- Upselling/Aktiver Verkauf von zusätzlichen Produkten und Dienstleistungen
- Prüfung und Bearbeitung eingehender Kreditkartenakzeptanzverträge, sowie der Verträge für Kartenlesegeräte
- Eigenverantwortliche Überwachung des Vertragseingangs und Einhaltung von Fristen zwecks Aufschaltung von Vertragsnummern um die Aktivierung der Kreditkarten für die Händler zeitnah zu ermöglichen
- Übernahme von Follow-up-Anrufen nach dem Angebots- und Vertragsversand
- Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten und statistischen Auswertungen
Die Stellenanforderung:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- Berufserfahrung im Verkaufsbereich, Sales oder (idealweise im Tele-Sales)
- Ein sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sie sind ein widerstandsfähiger, redegewandter und verantwortungsbewusster Teamplayer/-in
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Ihre Benefits:
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team und im internationalen Unternehmen
- Direktanstellung mit einem unbefristetem Arbeitsverhältnis
- Eine faire Vergütung 44k- 50k EUR + Bonus pro Monat/ OTE +60K
- Vermögenswirksame Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Finanzunternehmen
- Eine moderne Arbeitsumgebung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Essensgutscheine und Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Ein Hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 2 Tage Home-Office möglich)
- Eintritt ab sofort oder nach der Rücksprache umgehend möglich
- Erstattung von Fahrtkosten für ÖPNV bis 80,00 EUR möglich
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