Vyhledávání vedoucích pozic - nábor vedoucích pracovníků, manažerů a odborníků
Přijetí každého zaměstnance je pro společnost důležité, ale správný výběr vedoucích zaměstnanců může přispět k úspěchu organizace. Odborné znalosti, rozsáhlé znalosti o trhu a individuální přístup ke každému náborového procesu jsou nezbytné při hledání klíčových uchazečů, kteří ovlivňují podnikání.
V Cpl Jobs jsou za tuto službu zodpovědní zkušení lídři / manažeři, kteří dokonale ovládají trh a průmyslová odvětví a zrealizovali mnoho náborů na obsazení vysokých pozic. Cpl konzultanti mají dlouhodobé a dobré vztahy s odborníky a manažery v celé Evropě i v zahraničí. Rozsáhlá síť kontaktů vám umožňuje vybrat si skupinu vhodných kandidátů, kteří jsou v současnosti dostupní na trhu práce.
Efektivnost metody vyhledávání vedoucích pracovníků
Začátkem efektivní realizace procesu vyhledávání vedoucích pracovníků je dokonalé pochopení výjimečnosti klienta, obchodních potřeb společnosti a pozice, na kterou budou uchazeči vyhledáváni. Stejně důležité je ve spolupráci s klientem vytvořit profil uchazeče, analyzovat trh a stanovit postup pro získání správných lidí na trhu.
Cpl zaměstnanci si, obzvlášť při vyhledávání vedoucích pracovníků, uvědomují, jak důležitá je péče o potřeby obou stran - uchazeče a klienta jako i o budování vztahu, který se následně přemění na plodnou a dlouhotrvající profesionální spolupráci.
Náborový proces jako součást služeb vyhledávání vedoucích pracovníků
Náborový proces v rámci služby vyhledávání vedoucích pracovníků sestává z následujících úrovní:
z detailní analýzy potřeb klienta,
z budování strategie projektu,
z hloubkového průzkumu trhu práce v souvislosti s vyhledávanými odborníky,
z náborového procesu a výběru nejlepších uchazečů, který je založen na psychometrických nástrojích,
ze setkání s vybranými uchazeči,
z osobní prezentace užšího výběru kandidátů,
z ověření referencí doporučených uchazečů,
z činností hodnotícího a rozvojového centra / nebo z Lumin testu jako dodatečného nástroje pro ověření shody,
z nabídky a podpory při procesu vyjednávání mezi uchazečem a našim klientem,
z ukončení náborového procesu, hodnocení procesu.