Jesteś specjalistą w swojej branży, ale czujesz, że w obecnej pracy nie wykorzystujesz w pełni swojego potencjału? Zastanawiasz się, jakie możliwości miałbyś w innym miejscu pracy? Nigdy wcześniej nie pracowałeś z rekruterem, gdyż słyszałeś na ten temat wiele sprzecznych, w tym również negatywnych opinii?
Koniecznie przeczytaj ten tekst i sam sprawdź dlaczego warto rozpocząć współpracę z profesjonalnym rekruterem?
1. Dobrze zna rynek pracy
Spędzamy mnóstwo czasu na rozmowach z przedstawicielami firm oraz rekrutowanymi kandydatami, co daje nam unikalny pogląd na rynek pracy. Dobrze znamy stawki wynagrodzeń na różnych stanowiskach w różnych branżach, wiemy jakiego wynagrodzenia i benefitów możesz oczekiwać od potencjalnego pracodawcy. Dopasujemy Twoje oczekiwania do oferty pracodawcy i zaproponujemy kontakt właśnie z tymi pracodawcami, którzy będą dla Ciebie najbardziej odpowiedni.
2. Wie gdzie wysłać Twoje CV, aby spotkało się z zainteresowaniem pracodawcy
Zanim umówimy Cię na rozmowę rekrutacyjna, porozmawiamy z naszym Klientem i wyjaśnimy, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko. Ponadto, przeprowadzimy Cię tylko przez te procesy, które rzeczywiście odpowiadają Twoim kwalifikacjom. W ten sposób zwiększymy Twoje szanse na zatrudnienie w krótszym czasie.
3. Ma dostęp do ofert pracy, których nie znajdziesz w Internecie
Jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi Klientami i znamy ich plany. Klienci przedstawiają nam, jakich konkretnie umiejętności i typów osobowości poszukają. Jeśli pojawi się odpowiednia oferta, jest duża szansa na to, że usłyszysz o niej jeszcze przed oficjalną publikacją w sieci.
4. Pomoże Ci w przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej
Pracodawcy bardzo cenią sobie u kandydatów odpowiednie przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Duża część naszej pracy to poznawanie Klientów, których reprezentujemy. Wyposażymy Cię w informacje o potencjalnym pracodawcy, których nie znajdziesz w sieci, czy sekcji „O nas” na ich stronach internetowych firmy. Dzięki temu wykorzystasz naszą wiedzę i będziesz w pełni przygotowany na rozmowę rekrutacyjną.
5. Negocjuje warunki zatrudnienia dla Ciebie
Wiemy, czego oczekujesz od swojego nowego pracodawcy i wynegocjujemy najlepsze z możliwych warunków zatrudnienia. Znamy Twoją elastyczność względem godzin pracy, czy potrzeby odnośnie benefitów. Oczywiście, zrobimy co w naszej mocy, byś otrzymał wynagrodzenie, na które zasługujesz, stosownie do tego, co jest w stanie zaproponować nasz Klient.
Nie czekaj!
Powiedz, gdzie widzisz siebie za pięć lat, wyjaśnij, jakie są Twoje mocne strony, w czym chciałbyś się doskonalić – zacznij realizować swój plan razem z Cpl!