Nasze zindywidualizowane podejście do tworzenia wydarzeń pomoże ci zrozumieć potrzeby i wyzwania twojej organizacji oraz zorganizować event, który będzie inspirować, motywować i zachęcać do podejmowania innowacji poprzez przedstawienie najnowszych trendów oraz badań dotyczących przyszłości rynku pracy.
Skontaktuj się z Instytutem Future of Work
(formularz kontaktowy w j. angielskim)
Usługi
Nasza oferta obejmuje:
Warsztaty Masterclass – organizujemy profesjonalne warsztaty w zakresie: Design Strategy, Strategic Wellness, Responsible Business, Creative Leadership oraz Organisational Design
Opracowanie i realizacja wydarzeń – specjalizujemy się w przygotowywaniu wydarzeń na jedno lub kilka zagadnień związanych z przyszłością pracy (future of work); na wydarzenia zapraszamy doświadczonych mówców, organizujemy panele dyskusyjne lub okrągłe stoły, by zainspirować, zmotywować oraz poszerzyć horyzonty uczestników wydarzenia.
Prelekcje – nasi eksperci nawiązują współpracę w zakresie przeprowadzenia prelekcji, poprowadzenia paneli dyskusyjnych oraz moderacji lub prowadzenia całego wydarzenia.
Szkolenia (Facilitated General Workshops) - przygotowujemy praktyczne szkolenia obejmujące 7 naszych filarów na temat zagadnień związanych z przyszłością pracy (future of work), aby zachęcić ciebie oraz twój zespół do kreatywności oraz zaangażowania się we współpracę. Dowiedz się więcej o naszych warsztatach Future of Work.
Warsztaty szyte na miarę (Facilitated General Workshops) – oferujemy warsztaty dostosowane do indywidualnych potrzeb oraz wyzwań twojego biznesu, które odkryjemy wraz z tobą. Celem warsztatów jest zbadanie danych wyzwań, przyjęcie nieszablonowego podejścia, generowanie pomysłów i możliwości rozwoju oraz ostatecznie przygotowanie planu działania nastawionego na zmierzenie się z wyzwaniami.
Zaufali nam
Nasi prelegenci
Barry Winkless, Chief Strategy Officer & Dyrektor Instytutu Future of Work
Barry skupia się na strategicznym rozwoju Cpl poprzez współpracę z CEO oraz zespołem senior leadership team. Zarządza on również założonym przez firmę Cpl Instytutem Future of Work, którego głównymi celami jest badanie oraz pomoc w obszarach istotnych dla liderów biznesu w odniesieniu do zagadnień dotyczących przyszłości środowiska pracy.
Jako że Winkless dowodził multidyscyplinarnymi zespołami w dostarczaniu konkretnych projektów dla klientów, jego głównymi obszarami ekspertyzy sa strategia, innowacja, zmiana i zaangażowanie. Jako autor oraz częsty mówca występujący podczas międzynarodowych wydarzeń, misją Barry’ego jest wpłynięcie na zmianę postrzegania tego jak jest, a jak w przyszłości może być rozumiane pojęcie pracy.
Barry występował m.in. podczas konferencji TEDx, CIPD, ICT Skillsnet.
Obszary specjalizacji: przyszłość pracy (future of work), przywództwo, kreatywność i innowacja.
Przykładowe tematy: “All the Fun of the Fair: Workpark not Place”, “Leading with Purpose”, “The Creative Leader”.
Obszary współpracy: prelekcje, panele dyskusyjne, wywiady, moderacja wydarzeń.
Elysia Hegarty, Strategic Wellness Lead
Z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz pracy w branży wellness, Elysia wykorzystuje swoją wiedzę do współpracy z biznesami, aby pomóc im tworzyć strategie, które przyciągną, zaangażują oraz pozwolą zatrzymać pracowników w danym miejscu pracy. Poprzez pracę w różnych sektorach, Elysia jest w stanie wypromować zachowania propagujące tworzenie zdrowego środowiska pracy, które reaguje na potrzeby biznesu oraz wspiera produktywość oraz zaangażowanie.
Jest to dla niej możliwe poprzez zastosowanie wielu technik takich jak prowadzenie warsztatów, przemówień, wprowadzanie strategii "workplace wellness’" w miejscu pracy oraz przeprowadzanie ocen diagnostycznych. Obecnie Elysia jest liderką działu Strategic Wellness Instytutu Future of Work. Ponadto była ona również odpowiedzialna za proces powstawania narządzia diagnostycznego, które pomaga biznesom przyjąć konkretne podejście do zjawiska wellness oraz była również współautorem białej księgi dotyczącej tematu ‘strategic wellness’.
Elysia Hegarty miała możliwość moderowania paneli dyskusyjnych oraz przemawiania podczas konferencji takich jak Climate Finance Week, RebelCon, ICT Skillnet, Construction Federation Conference i wielu innych.
Obszary specjalizacji: Strategic Wellness, różnorodność i integracja (D&I), korzyści oferowane pracownikom (EVP)
Przykładowe tematy: “Strategic Wellness”, “My Career is Ruining my Health”, “The Resilient Leader”.
Obszary współpracy: prelekcje,poprowadzenie wydarzenia lub panelu dyskusyjnego, wywiady, moderacja wydarzeń.
Declan Bogan, Senior Business Consultant
Declan Bogan jest starszym konsultantem biznesowym, który przez ostatnie 20 lat zajmował się podstawowymi czynnikami wpływającymi na innowacje w zakresie ludzi, produktów, portfolio oraz propozycji modeli biznesowych. Na niższych stanowiskach jak i w zarządzie, wraz z mikro- oraz wielonarodowymi organizacjami korporacyjnymi, Declan współpracował na arenie międzynarodowej razem z kadrą kierowniczą oraz intraprzedsiębiorcami w ponad 70 firmach przy licznych projektach, pomagając przekształcać ich handlowy oraz strategiczny kierunek. Declan był mentorem oraz wspierał dyrektorów generalnych i założycieli firm w ich modelach biznesowych.
Declan Bogan prowadził panele dyskusyjne u swoich klientów, jak i przemawiał na konferencjach Climate Finance Week, Construction Federation Conference, National Centre for Design, ClimateKIC.
Obszary specjalizacji: zrównoważony rozwój, przywództwo, korzyści oferowane pracownikom (EVP)
Przykładowe tematy: “Being a Responsible Business”, “Designing your Employer Value Proposition”, “Design Strategy”.
Obszary współpracy: prelekcje, poprowadzenie wydarzenia lub panelu dyskusyjnego, moderacja wydarzeń.
Siobhan O’Shea, Client Services Director & D&I Lead
Pracująca na stanowisku Client Services Director Siobhan O’Shea posiada ponad 25-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji. Posiada również obszerne doświadczenie związane z konsultingiem oraz usługami doradczymi. Ponadto jest ona liderką działu Diverstity & Inclusion Instytutu Future of Work i często występuje w roli ambasadora oraz mówcy przedstawiającego nowe trendy w zakresie D&I oraz środowiska pracy.
Siobhan zasiada w wielu zarządach i jest członkiem grup eksperckich DBEI Future of ICT Skills oraz HEA Springboard. Przemawiała ona również na wielu konferencjach, regularnie udziela wywiadów w radiu oraz bierze udział w nagraniach podcastów związanych z tematami integracji i różnorodności.
O’Shea wystąpiła na licznych konferencjach oraz moderowała wiele paneli dysuksyjnych.
Obszar specjalizacji: Różnorodność i integracja (Diversity & Inclusion)
Przykładowe tematy: “The Inclusive Leader”, “The Future of Inclusion and Diversity”, “Inclusion & Diversity Beyond Gender”
Obszary współpracy: prelekcje, prowadzenia panelu dyskusyjnego lub wydarzenia, wywiady, moderacja wydarzeń.
Spojte se s institutem Future of Work
(kontaktní formulář v angličtině)
(formularz kontaktowy w j. angielskim)