Rekrutacje stałe
Pozyskanie oraz przygotowanie listy kandydatów na własną rękę pochłania dużo czasu, pieniędzy oraz energii. Może przynieść rozczarowujące rezultaty. Odpowiedzią na ten problem jest doświadczenie i dogłębna wiedza o rynku firmy rekrutacyjnej. Współpraca przy rekrutacjach z zewnętrzną jednostką pozwala na oszczędzenie czasu, budżetu oraz skupienie się na innych obowiązkach i rozwoju firmy.
Cpl Jobs świadczy usługi oraz rozwiązania w szerokim zakresie. Wyspecjalizowane w różnorodnych sektorach zespoły zapewniają wiedzę branżową, wsparcie oraz konsultantów poszukujących odpowiednich osób ze sprecyzowanymi kompetencjami. Dogłębne zrozumienie rynku pozwala na dotarcie do najlepszych ludzi i skuteczne zamknięcie procesów rekrutacyjnych.
Jako członek globalnej organizacji, z biurami zlokalizowanymi w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie Środkowej oraz USA, Cpl Jobs posiada bogatą bazę danych kandydatów z różnorodnymi kompetencjami, przebywających w wielu lokalizacjach. Kadra zarządzająca oraz doświadczeni konsultanci posiadają szerokie, specjalistyczne sieci kontaktów, dzięki którym możliwe jest sfinalizowanie nawet najbardziej wymagających procesów rekrutacyjnych.
Cpl specjalizuje się w rekrutacjach stałych w zakresie:
IT i technologii
specjalistów z językami obcymi,
finansów i księgowości,
bankowości i ubezpieczeń,
inżynierii i produkcji,
marketingu oraz sprzedaży,
administracji i HR.
Co nas wyróżnia:
DOSKONALE ZNAMY SPECYFIKĘ RYNKU lokalnego, wiemy, jak znaleźć kandydatów i jak skutecznie dotrzeć do tych najlepszych.
POZOSTAJEMY W STAŁYM KONTAKCIE Z KLIENTEM, na bieżąco informujemy klienta o przebiegu procesu rekrutacji i zawsze szukamy najlepszych rozwiązań wszystkich pojawiających się wyzwań.
POUFNOŚĆ PROCESU REKRUTACJI i bezstronna ocena kandydata – zapewniamy je z naszej strony.
UDZIELAMY BEZPŁATNEJ GWARANCJI, w przypadku, gdy dalsza współpraca z kandydatem okaże się niemożliwa.
Jak pracują konsultanci Cpl?
Aby zapewnić najlepszą, stałą i długoletnią kadrę pracowniczą dla Klientów, wyspecjalizowani konsultanci Cpl Jobs:
są w stałym kontakcie z przedstawicielami Klienta, doprecyzowują potrzeby biznesowe Klienta,
korzystają z różnych narzędzi i źródeł, by pozyskiwać najlepszych kandydatów z rynku, w tym z wewnętrznej bazy Cpl liczącej 1,3 miliona kandydatów,
w konkretnych przypadkach, szczegółowo sprawdzają przeszłość zawodową kandydata lub jeśli to konieczne przeprowadzają testy językowe oraz inne testy specjalistycznie,
budują długofalowe, oparte na wspólnym zaufaniu, relacje biznesowe z Klientem,
zapewniają elastyczne i indywidualne podejście do każdego zleconego procesu rekrutacyjnego,
dbają o stałą i kompleksową komunikację pomiędzy Klientem a Kandydatami,
rozwijają i wdrażają zlecone projekty, w stałej współpracy z Klientem,
sprawnie obsługują każdego Kandydata, zapewniają przyjazną atmosferę od początku procesu rekrutacji aż do otrzymania oferty,
udzielają profesjonalnej informacji zwrotnej każdemu Kandydatowi bez względu na rezultat rekrutacji,
w szczególnych przypadkach prowadzą wiele procesów rekrutacyjnych jednocześnie.